İş hayatında değerli olmak nedir? Şirkete ve İş Çevrenize Katma Değer Sağlamak

Şirketinize katma değer sağlamak nasıl gerçekleştirilebilir? Katma değer ya da değer katmak nasıl olabilir?

Başarılı biri olmaya değil, değerli biri olmaya çalışın. Başarı egoya yakındır. Sevgi değere yakındır.

Albert Einstein

Şirketler için çalışanların yaptığı işlerde katma değer üreterek fark yaratması ve bu çalışanların kendini ve çalışmalarını geliştirecekleri fırsatların olduğu iyi bir yetenek yönetimine sahip şirketler her zaman bir adım önde olacaktır.

İş hayatında deneyim veya tecrübeyi yıllara göre ölçmenin yanlış olduğunu düşünüyorum. Yirmi, yirmi beş yıl çalışılmış bile olsa bu yıllar içerisinde iş arkadaşlarınıza astınıza (her ne kadar sevmesem de özellikle bu açıklama için yazma gereksinimi hissettim, bu kelime bazı yöneticiler tarafından sürekli olarak alttaki kişileri küçük görmek için kullanılır ve çalışan için rahatsız edicidir.) ve üstünüz olan kişilere katkıda bulunup ileriye taşıyamamışsanız, yaşadığınız ülkeye bu alanda bir katkınız olmamışsa tecrübenin bir anlamı yoktur ve geçen zaman kendinizi düşünerek, gerçek anlamda katma değer sağlamayarak geçmiştir.

Burada önemli olan sorunun değil çözümün bir parçası olmak, her şeyi öteleyen, bulunduğu konumu kendine sunan şirkete daha fazla katkı sunmak varken bunun yerine olduğu yerde sayan ve etrafındakileri kendinden uzaklaştıran kişiler şirkete değer katmaktan çok uzakta olacaktır.

İç denetim faaliyeti tarafsız ve uygun güvence sağladığında, örgüte (ve onun
paydaşlarına) değer katar ve yönetişim, risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin
etkililiğine katkıda bulunur.

Uluslararası iç denetim standartlarına göre iç denetimin kuruma değer katması

İş hayatında şunu görmek mümkündür; Değer katmak, faydalı olmak ya da iyi bir çalışan olmak adı her ne olursa olsun bunu yapabilenlerin ortak bir kaç özelliği oluyor. Bildiklerini paylaşan ve kendisini de ekibini de sürekli geliştirmeye çalışan onlarla yükselen, çalıştığı yeri bir adım ileri götürmek için taşın altına gerektiğinde elini koymaktan çekinmeyen, karşısındakini samimi olarak dinleyen, belirli bir duruşu olan kişilerdir.

Yeni bir işe başlamışsanız veya iş hayatına yeni adım atmışsanız bile iyi iletişim ve çözüm odaklı anlayışınızla şirket çalışanları için değerli olmaya dolayısıyla şirket için katma değer üretmeye zaten başlamışsınızdır. Yeni bir işe veya iş yerine başlayan kişiler ben buraya nasıl değer katabilirim diye kendinize soruyorsanız, doğru başlangıç noktasındasınız.